Detalles, Ficción y analisis de puesto de trabajo
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La elaboración de un organigrama es un paso crucial en el análisis de puestos de trabajo, luego que permite visualizar la estructura organizativa relacionada con el puesto en cuestión.
Al determinar la consideración adecuada de la superficie de trabajo, es importante tener en cuenta los factores siguientes:
El propósito debe estar relacionado con el éxito y el objetivo Clave de la organización y puede ser motivado por diferentes factores:
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Esto permite describir cada puesto y especificar las habilidades, responsabilidades y condiciones requeridas. El análisis de puestos proporciona información valiosa para la selección de personal, el crecimiento de entrenamientos
En esta etapa, se analizan los métodos y procesos utilizados en el puesto de trabajo. Se examina cómo se llevan puesto de trabajo análisis a mango las tareas y se identifican oportunidades de mejoría en los métodos de trabajo.
En el rediseño del puesto se debe adecuar la curvatura de la trayecto de producción a una menos acentuada, sin embargo que allí se producen trabas del producto y congestionamiento de la trayecto en ocasiones, lo cual hace que luego se acumule el trabajo del operario y tenga que hacerlo a decano velocidad.
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En el informe se recoge la composición de la tarea, se calcula un índice de riesgo y se ofrecen recomendaciones para realizar un rediseño interactivo de la tarea.
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